学校各单位：

图书馆新建立多项管理规章制度和管理办法，业经学校常务会议讨论通过，请遵照执行。

特此通知。

附件：

1.广东酒店管理职业技术学院图书馆工作委员会章程

2.图书馆部门职责

3.图书馆岗位职责

4.广东酒店管理职业技术学院文献资源管理暂行办法

5.广东酒店管理职业技术学院图书馆学生助理相关规定

6.广东酒店管理职业技术学院图书赔偿办法

7.广东酒店管理职业技术学院毕业生离校图书管理须知

8.广东酒店管理职业技术学院图书馆场地使用借用审批办法

9.广东酒店管理职业技术学院毕业成果收录办法

10.广东酒店管理职业技术学院图书馆读者入馆须知

广东酒店管理职业技术学院

2024年9月12日

附件1：

广东酒店管理职业技术学院图书馆工作委员会章程

图书馆是本校的文献信息资源中心，是本校推进人才培养、深化教学改革的服务型机构。为了指导和规范图书馆工作，发挥图书馆在学校改革创新发展中的作用，根据教育部关于《普通高等学校图书馆规程》（教高﹝2015﹞14号）有关规定，成立广东酒店管理职业技术学院图书馆工作委员会，并制订本章程。

第一章 组织结构

第一条 依据《普通高等学校图书馆规程》（教高﹝2015﹞14号）第二章第八条规定，广东酒店管理职业技术学院图书馆（以下简称“图书馆”）工作委员会由教师、学生代表及相关部门负责人组成。

第二条 图书馆工作委员会由校长统一领导，分管图书馆工作的领导任主任委员，图书馆馆长任副主任委员，各系部专业教师任委员。设立秘书处负责处理事务性工作，秘书处设秘书长1人，秘书2人。秘书处办事地点设在图书馆办公室，秘书处成员列席图书馆工作委员会会议。

第三条 图书馆工作委员会员由15人组成。图书馆工作委员会委员由主任委员聘请，学校审批。图书馆工作委员会委员每届任期为三年，根据其工作岗位变迁进行动态调整。

第四条 图书馆工作委员会根据我校专业特色和职教理念，设立专业委员会，负责组织其专业类别文献信息资源共建共享的研究工作。专业委员会主任由在该专业研究领域里具有一定造诣的专家担任，成员由相关专业的部门负责人及本领域的专家组成。各专业委员会在学校图工委的领导下开展工作，由秘书处统一协调。

第二章 工作职责

第五条 图书馆工作委员会是在学校的领导下，对全校文献信息资源工作进行协调、咨询、研究和业务指导的机构，在业务上接受广东省高等学校图书情报工作委员会的指导。

第六条 图书馆工作委员会的工作职责：

一、调研我校文献信息资源工作的状况，向图书馆提出文献信息资源建设的意见和建议，促进学校文献信息资源整体化建设，推进文献信息资源的共知、共建和共享。

二、关注各系部的专业发展动态，履行图书馆教育职能与信息职能；组织和进行相关学术研究，信息交流。

三、定期召开图书馆工作委员会会议，听取图书馆年度工作计划、总结，讨论图书馆工作中的重要事宜。

四、修订图书馆各项工作职责和工作指标，完善图书馆系列管理制度。

五、开展对外交流，代表学校图书馆参加其他系统文献信息资源工作的共建共享。

六、参与图书馆建设，就文献信息资源建设的预算、人员和管理等提出建设性意见；结合广大师生对文献信息资源的需求，向图书馆提出改进工作的建议。

七、对图书馆的各项工作进行检查和监督。

第三章 议事规则

第七条 图书馆工作委员会主动参与学校文献信息资源的建设，完成各项工作和任务，主动向上级图工委反映工作情况，提出创新建议，推进广东省职业院校图书馆事业的发展，协助上级图工委开展各项活动。

第八条 图书馆工作委员会每年召开1-2次全体会议，研究、商讨有关工作。必要时可以临时召开全体或部分委员参加的专门会议。

第四章附则

第九条 本章程自颁布之日起实施。

第十条 本章程由广东酒店管理职业技术学院图书馆工作委员会负责解释。

附件2：

图书馆部门职责

为促进本校图书馆规范服务，保障机制良好运行，特制定以下部门职责。鉴于本馆的特殊情况，在落实职责时会出现一人双责、兼任多部门的情况。

图书馆职责

图书馆是高等学校的文献信息中心，是为教学、科研服务的学术性机构，是学校信息化的重要基地，担负着教育职能和情报职能，是学校教学和科研的重要组成部分。广东酒店管理职业技术学院图书馆在校董事会、校办和校领导的指导下开展工作。其主要职责是:

一、根据学校学科建设、专业设置和教学、科研需求，制定图书馆中长期发展规划和年度工作计划，建立和完善图书馆的各项管理制度。

二、加强文献资源建设，逐步完善数字文献资源和纸质文献资源相融互补的文献资源体系，为学校的教学和科研工作提供文献信息保障。

三、开展流通、阅览和阅读推广工作，建立多层次、多功能的读者服务体系，提高馆藏文献的利用率。

四、加强标准化和现代化建设，采用现代化技术管理图书馆的各项工作，利用网络信息技术，实现文献资源共建共享。

五、配合信息素质教育，开展文献信息素质课教学和读者人馆教育工作，提高读者的文献信息利用能力。

六、开发文献信息资源，开展学科服务，提升信息咨询服务的质量和水平。

七、统筹协调全院的文献信息资源建设工作。

八、开展图书馆学、情报学等的学术研究和交流活动。

九、加强图书馆队伍建设，有计划地开展员工教育培训工作，建设一支高素质的专业队伍。做好图书馆工作人员考核及专业技术职务的推荐、聘任等工作。

十、加强对外交流，参与全国性、区域性图书馆学会活动，积极开展馆际合作与交流。

十一、组织和协调学校图书情报工作委员会的日常工作，完成校领导及上级部门临时交办的其他任务。

办公室职责

一、协助馆领导处理日常行政事务，协调各部门开展工作。

二、负责工作计划、总结等有关文字材料的起草。做好文件收发、传阅及管理工作。

三、做好来人来访接待工作。

四、协助馆领导开展年度考核、评优评先、职称评定等工作。

五、负责考勤统计，公布考勤结果。安排节假日值班。

六、保管并规范使用图书馆印章。

七、做好有关档案资料的汇总、整理、归档等工作。

八、负责各类办公、劳保等物品的采购和发放工作。

九、协助各部门办理财务报账手续。

十、负责协调馆舍、水电等公共设施的维护工作。

十一、督促检査图书馆安全、消防、卫生工作，及时妥善处置突发事件。

十二、完成馆领导交办的其他工作。

采访编目部职责

一、负责馆藏纸质文献建设，根据教学科研和课外阅读的需要，编制采购计划和制定指导采购方案。

二、研究读者文献信息需求特点，探索纸质文献建设的技术、方法和途径，不断优化馆藏结构，逐步形成具有本馆特色的文献保障体系。

三、掌握出版动态，广泛征询读者意见，构建多渠道馆藏补充机制，及时购买教学、科研所需要的文献资源。

四、负责图书资料的验收、登录、典藏，办理新购图书、报刊的财务、资产手续。

五、完善图书报刊的采访、分类、编目、典藏工作细则。

六、负责书目数据的建设和维护，提高书目数据质量。参与全国联机合作编目。

七、利用网络等途径，及时宣传报道馆藏新书。

八、认真履行书刊人库交接、验收、登记制度。

九、负责日常业务数据统计和档案整理工作，定期做好工作总结。

十、负责捐赠图书的接收、分编、典藏工作。

十一、做好日常安全、消防、卫生工作。负责未入库图书的防火、防盗、防蛀、防霉等工作。

十二、完成馆领导交办的其他工作。

流通保管部职责

一、负责入库图书的接收、排架、借阅工作，完善图书藏、借、阅一体化流通服务模式。

二、熟悉馆藏，积极向读者介绍、宣传馆藏情况和图书借阅规则，指导读者遵守借阅制度；根据读者需求，热情地为读者推荐图书。

三、做好读者借阅统计工作，分析读者阅读倾向，及时向采访人员反馈读者需求信息。

四、爱护现代化管理设备，熟练地掌握微机的操作规程和本馆图书管理系统的流通子系统，要确保读者借还信息数据万无一失。

五、对流通图书品类做好上下架和排架建议，促进提高图书流通利用率。

六、爱护图书，维护和及时处理破损图书。

七、依据有关规定，办理图书损坏、丢失的赔偿工作。

八、协同有关部(室)做好新生入馆、读者离校等相关工作。

九、负责流通保管部馆藏纸质图书的安全、卫生和防霉变工作。

十、完成馆领导交办的其它工作。

参考咨询部职责

一、面向读者，全面开展参考咨询工作，及时解答读者咨询。

二、做好图书馆新闻宣传报道工作。

三、做好新生入馆教育工作，指导新生了解馆藏资源学会利用图书馆。

四、开展信息素质教育，培养读者信息意识，提高文献利用能力。

五、做好阅读推广工作。

六、做好业务数据统计和档案整理工作。

七、参与中国高等教育文献保障系统(CALIS)有关业务工作，并负责在馆内实施。

八、指导读者社团开展活动。

九、做好本部安全、消防、卫生工作，妥善处置突发事胜。

十、完成馆领导交办的其他工作任务。

技术部职责

一、制定本部各项具体工作细则、并负责组织实施。

二、做好图书馆门户网站维护和更新。

三、负责馆内技术服务，建立健全各种技术设备档案相关制度，并认真实施，定期组织检查。

四、负责图书馆各类业务系统、门户平台及数字文献资源的建设、管理与维护工作。承担图书馆业务系统的技术培训，开展相关信息系统的开发和应用。

五、严格管理各类系统的登陆权限，确保各类数据安全，保障图书馆各系统安全稳定运行。

六、妥善保管好各种技术档案资料。协助办公室做好日常业务数据统计、信息登记、档案整理等工作。

七、协同有关部(室)做好数字文献资源的推介和宣传工作，提高数字文献资源的利用率。

八、参与中国高等教育文献保障系统(CALIS)有关业务工作，并负责在馆内实施。

九、做好日常安全、消防、卫生工作。及时排查设备故障，保障图书管理系统服务畅通，妥善处置突发事件。

十、完成馆领导交办的其他工作任务。

附件3：

图书馆岗位职责

图书馆工作人员守则

一、坚持党的领导，热爱祖国，爱岗敬业。

二、遵守学校和图书馆各项规章制度。

三、热爱读者，牢固树立服务意识。

四、保持良好工作作风，认真履行岗位职责。

五、坚持业务学习，不断提高业务水平和工作技能。

六、言谈举止文明，保持良好的个人修养和仪表形象。

七、爱护公共财产，增强安全防范意识。

八、发扬团结协作精神，营造和谐工作氛围。

九、维护环境卫生，保持工作场所美观整洁。

图书馆馆长职责

一、在学校党委和行政领导下，主持图书馆日常行政工作。

二、贯彻党的教育方针，坚持为教学科研服务的方向推进图书馆事业科学发展。

三、依据《高等学校图书馆工作规程》，统筹学校的图书情报工作，组织制定图书馆事业发展规划。

四、主持馆长办公会议，研究决定馆内重大行政和业务事项。

五、注重制度建设，建立健全各项规章制度。

六、组织制定年度工作计划、经费预算方案。

七、审定文献资源建设和设备采购项目，审批各项经费支出。

八、加强职工队伍建设。做好职工岗位培训、业务考核和职务晋升等工作。

九、加强科学研究工作，积极开展学术交流活动，提升图书馆科研水平。

十、支持党群组织卓有成效地开展各项工作

十一、营造图书馆安全、有序、文明、和谐的环境，

十二、完成学校领导交办的其他各项工作。

十三、副馆长在馆长领导下，完成好分管的各项工作。

部(室)主任职责

一、根据部门工作职责，全面主持本部门日常工作。副主任协助主任开展工作。

二、负责本部门规章制度建设，制定本部门工作计划、撰写工作总结、组织项目申报等。

三、积极推进管理与服务创新，提升工作质量和服务水平。

四、负责本部门人员工作安排、思想教育、业务指导、考勤考绩等工作。

五、组织本部门开展资源推介、阅读推广和新闻宣传工作。

六、注重业务工作，组织本部门业务学习、岗位技能培训、学术交流工作。

七、做好有关业务数据统计和档案工作，及时完成有关信息的采集、登记、整理、建库等工作。

八、落实本部门安全、消防、卫生工作责任，妥善处置突发事件。

九、协助党群组织开展活动。

十、完成馆领导交办的其他任务。

纸质馆藏管理人员岗位职责

一、熟悉馆藏，热情接待读者，耐心解答读者咨询。

二、严格执行图书借阅制度，认真核对读者信息，妥善处理图书超期、污损等问题。

三、了解读者阅读倾向，正确引导读者阅读，及时向采访人员反馈读者需求。

四、正确操作设备和终端机，熟练地运用流通系统避免人为失误和设备损坏。

五、管理归还和新进图书，按照细排架要求上架。经常巡査书库，随时带班整架、调架，及时将乱架、错架图书归放到位，作到乱架、错架率不超过0.3%。

六、发现错号、重号及时通知编目人员纠正，

七、发现图书破损，书标、条形码脱落及时修整。

八、按月统计流通数据，分析统计结果，并报馆办公室

九、负责管理在班时间的安全和卫生工作。

系统管理员人员岗位职责

一、管理和维护数字图书馆系统，确保系统安全运行。

二、负责数字图书馆系统建设和功能开发利用。

三、负责图书馆图书管理系统和日常数据的更新与维护工作。

四、负责数字资源更新维护与宣传推广工作。

五、妥善保管系统密码，做好数据备份，确保系统数据安全。

六、培训指导有关工作人员规范操作管理系统。

七、与校信息中心及时沟通，做好工作协调交接工作，及时排查处理故障。

八、做好在班工作室的安全和清洁卫生工作。

九、完成领导安排的其他工作任务。

图书采访人员岗位职责

一、按照“采访工作规则”，落实采访工作计划。

二、跟踪出版发行动态，了解学校专业设置情况，熟悉馆藏结构，做好采访工作。

三、定期征求各教学、科研单位及读者意见，有针对性地选购图书。

四、收集整理新书目信息，进行书目查重，建立与完善预订数据库。

五、新书到馆后，及时拆包验收，认真清点核查，发现问题及时解决，并做好记录。

六、做好图书财产登记工作，按要求填好总括登录和个别登录。

图书编目人员岗位职责

一、根据分类、著录、标引等国家标准，按照本馆图书编目工作细则开展工作。

二、认真查重，避免分编差错。

三、正确确定图书类属、书次号及附加符号。

四、熟练使用分编系统，准确、完整著录图书信息。

五、认真校对各种分编数据，发现错误及时纠正。保证每本书的登录号、条码、书标正确无误。

六、做好图书加工统计工作，每学期末报馆办公室。

附件4：

广东酒店管理职业技术学院文献资源管理暂行办法

为进一步加强和规范学校文献资源管理，防止学校文献资源流失，提高文献资源的利用率，根据教育部关于《普通高等学校图书馆规程》（教高﹝2015﹞14号）和根据广东酒店管理职业技术学院《学院固定资产管理制度》，结合学校实际，特制订本管理办法。

第一章 总则

第一条 学校图书馆、其他部门或个人利用学校经费（不含科研经费）所购置的文献资源均适用于本管理办法。

第二条 学校图书馆负责组织和协调全校的文献资源工作，实现文献信息资源的优化配置。

第三条 本办法所称的文献资源包括中外文纸质图书和报刊、电子资源。

第二章 图书馆文献资源

第四条 图书馆每年必须制定切实可行的文献资源采购计划，文献资源采购计划要经学校董事会审议通过。

第五条 图书馆文献资源采购由学校集团采购处统筹，图书馆负责协调进行具体工作内容。

第六条 图书馆文献资源采购严格遵循文献资源采购原则与标准，并由采购人员查重验收。

第七条 文献资源到馆后要由验收人员与采购人员共同进行验收，核对文献的种类、册数、单价，保证到馆文献资源质量的完好和数量的准确，使文献资源帐目、种册与财务报账相一致。

第八条 文献资源加工完毕后交由图书馆流通阅览部或学院进入相应书库或阅览室，供读者借阅。

第九条 采购人员将购置发票、购置清单及入库单交由专人办理资产入库及报销手续。

第十条 读者必须爱护所借书刊，读者损坏、丢失、盗窃、超期按《图书赔偿办法（暂行）》规定处理。

第十一条 图书馆处置文献资料，（1）属固定资产的，按相关规定执行；（2）没有保存价值的报刊（非固定资产）需要处置的，由图书馆向采购与资产管理处提出申报，经采购与资产管理处确定处置办法，处置所得上交学校财务处。

第三章 学校其他部门及个人文献资源

第十二条 各部门利用学校经费（不含科研经费）批量购置文献资源应向学校图书馆报备、记录和收录文献管理数据库，由采购部统一采购。个人零购批量金额超过2万元也同以上流程。

第十三条 部门或个人购置文献资源由各部门（或项目）负责人审核验收，审核验收时需提供：（1）文献资源购置发票；（2）文献资源购置清单1份（书商出具的清单，清单中包含书名、作者、出版社、单价、数量、总金额等信息）。文献资源购置清单与文献资源实物应一致，清单上应加盖书商公章。由部门（或项目）负责人在文献资源购置清单上签字审核验收。（3）验收单。验收单应注明书商、采购方，以及采购文献资源的详情概况，并由书商、采购方以及验收方三方签字盖章。

第十四条 学校其他部门或个人利用学校经费（不含科研经费）购置的文献资源需要办理文献资源登记手续。由学校图书馆备案文献资源购置发票及部门负责人签字审核验收的文献资源购置清单、验收单，审核通过后录入文献详细信息进文献管理数据库。

第十五条 学校部门或个人利用财政经费购置文献资源单张发票金额在1000元以上（含1000元）（不含科研经费）的还需要到资产与实验室管理处办理资产入库手续。

第十六条 部门、个人完成图书馆登记备案和资产入库手续后，按财务处要求提交相关材料，如文献资源购置发票、验收单、入库单和购置清单等到财务处办理报销手续。

第十七条 部门购置的文献资源由部门管理，个人购置的图书由个人自行妥善保管，供个人长期借阅使用，在调离学校时须将图书交还图书馆。

第十八条 因个人原因造成图书资料丢失、损坏的，须购买相同版本或最新版本图书赔偿，或按图书原价赔偿。

第四章 附则

第十八条 本管理办法由资产管理处和图书馆负责解释。

第十九条 本管理办法自发布之日起施行。

附件5：

广东酒店管理职业技术学院图书馆学生助理岗位管理办法

一、根据工作需要，每学年初由负责人提出需设置的学生助理岗位数量，经研究确定后，向校相关部门申请拟聘用学生人数。

二、学生助理岗位经图书馆初试、复试后，由校相关部门审定，图书馆方可聘用，聘期为一学年。

三、受聘学生助理的学生，应携带本人有效证件到图书馆办公室办理相关手续。

四、图书馆对聘用的学生根据岗位的工作情况进行培训，尽快熟悉工作职责和有关制度。

五、带班负责人对学生助理的学生严格考勤，每月末向办公室提交本月考勤表和工作内容登记表。由办公室按学校规定办理津贴发放手续。

六、每学期末，每位勤工助学的学生要向图书馆交一份工作总结，由带班负责人汇总后交办公室。

七、学生助理应自觉成为图书馆与读者沟通的桥梁，收集反馈读者意见，促进图书馆提高服务水平。

广东酒店管理职业技术学院图书馆学生助理管理制度

本校图书馆集合了《中图分类法》中所有品类的图书，馆藏资源种类齐全、数量大、馆藏分布情况复杂等特点，结合学生助理工作内容，制定以下管理制度。

一、学生依据自身上课和学习情况，确定到岗工作时间。可以在任一老师的工作班内到库，分为上午班、下午班和夜班，指定学生助理组长负责各小组学生助理管理工作。

二、每星期到库必须不少于2个工作班次，由本馆工作人员根据学生情况安排制定每周到岗工作时间，可以单独到岗，也可以和其他学生一起到岗工作。单独到岗需配合本馆工作人员一起在班工作，与其他学生一起到岗的则安排在周末。

三、有特殊情况在已制定到岗时间且不能到岗工作的，需要提前和在班老师说明，并确定下次补班时间，一般是在本星期内补上。

三、每次到班需要在签到本上签到。每个学期末统计学生是否保证完成时间和次数。

四、在班老师指定班内工作内容，并对不懂的内容进行指导和培训。

五、学生每次工作时间原则上不少于1小时。

附件6：

广东酒店管理职业技术学院图书赔偿办法

为规范管理学校图书资源，保障学校财产安全，按图书发生的具体情况，特制定以下图书赔偿办法

一、损坏图书

1. 凡在书刊上用铅笔勾画、轻微污损者，停借两周，并按页罚款1.00元/页。

2. 凡在书刊上用钢笔、圆珠笔、彩笔勾画等严重污损者（包括拷贝）停借1-3个月，罚款原价书刊的2-3倍，或购同版本书一册，并交加工费5.00元。

3. 凡因各种原因将书刊污损，视情节罚款1.00-20.00元，若书刊不能使用则按书刊价2-5倍罚款。

4. 凡撕毁、裁剪书刊者，停借1-3个月，并按原书刊价5-10倍罚款，并视情节轻重给予通报批评。

二、遗失书刊

1. 遗失单册图书，以相同版本的新书赔偿，同时补交 5 元图书采编加工费，或以书刊原价的 2 倍赔偿,无法再次购买的图书以5－10倍赔偿。

2.遗失多卷书.丛书中的一册或几册，视情节进行全套书价1-2倍赔偿，余下部分留存图书馆。

3.赔偿后在一个月内如找到原书或购到与所丢失相同之书刊，可持书办理退款手续，收手续费5.00元。

4. 购书赔偿。购书赔偿也有两种方式：一是购买完全相同（即ISBN号必须相同）的未经使用过的新图书赔偿，但需交纳5元图书数据加工费。二是购买该书最新版本赔偿，但需交纳5元图书数据加工费。

5.读者所遗失的图书，应在一个月内办理赔偿手续。凡是未赔偿而过期的图书，按超期处理。如确实无法归还图书，应按规定赔偿。

三、偷窃书刊

1.偷窃书刊者，按所窃书刊的20倍罚款，停止其借阅一学期，并通知家长；在图书馆内通报批评，情节严重者交校学生处处理。

2.凡对书刊的条形码、书芯进行偷换者，按盗窃书刊论处。

四、图书超期：

（1）读者借阅图书逾期未还，所借图书累积超期天数不超过30日的，图书馆暂时保留其借阅权限。

（2）读者借阅图书逾期未还，所借图书累积超期天数超过30日的，图书馆自读者超期的第31日起暂停其借阅权限；待其还书后再恢复其借阅权限，恢复读者借阅权限的时间为：所借图书累积超期天数乘以系数0.5（如遇计算结果尾数为小数时，按1天计入）。且超期31日（不含31日）上的时间进行惩罚性赔偿，按每本图书每超期日（31日以上开始计费）0.1元收取。

（3）图书馆定期对读者的借阅情况进行统计，将超期读者的信息在图书馆馆网站上公布。对于累积超期180日以上仍未还书的读者，将发出警示通知，采取有效方式收回其借阅的图书。对该类学生读者，图书馆即通知学工部和学生处，提请学生所属相关院系对学生进行批评教育、对其诚信品德进行考评，建议取消其评优、评奖资格；对该类教职工读者，图书馆将以书面形式通知人事处和教职工所属的二级单位，对其给予批评教育和相应的行政处罚。

附件7：

广东酒店管理职业技术学院毕业生离校图书管理须知

为切实做好每一届毕业生离校前的图书管理工作，规范图书借阅流通环节，保障学校图书资源的完整性，现结合本校以及本馆实际情况，对毕业生借阅图书和毕业季归还图书制定管理规定，确保工作有章可循，实现毕业生图书管理的科学化、规范化和制度化。

毕业生离校前图书管理工作自毕业程序启动后按以下流程开始运行：

一、当年毕业生自最后一个学期开学后，可借阅图书数量由正常学生的5册/人减少至2册/人，不再享有续借资格，借阅图书归还后才可继续借阅其他图书，逾期图书仍按照相关规定执行。

二、自6月起，启动催还程序。6月1日将未归还图书的学生清单发送给相关部门，由相关部门提醒学生尽快归还图书，图书馆工作人员负责办理清还手续。6月10日后，再次提交未归还图书学生清单作为最终名单，由相关部门按清单上信息将离校手续表另做处理，单独到馆办理相关手续。

三、毕业程序正式启动后，当年毕业生不能外借图书，但仍可以继续到馆内阅览相关图书资源。

四、在清还手续中，没有问题的学生按正常毕业程序由相关部门提交离校手续表，图书馆集中办理完成相关程序；未能正常归还图书的学生，按相关规定执行赔偿事宜，由学生单独到馆办理离校手续。

五、需按规定赔偿的学生，由图书馆开具赔偿票据，交由财务结清款项，方可继续办理离校手续表的图书馆环节。

六、毕业典礼后，图书馆将清除当年毕业生的相关读者数据，学生不可再自由出入图书馆。

以上未尽事宜，按实际情况具体办理。

附件：

1.广东酒店管理职业技术学院2024届毕业生离校手续表；

2.广东酒店管理职业技术学院中职部2024届毕业生离校手续单；

3.图书馆票据单。

附件1：

附件2：

附件3：

附件8：

广东酒店管理职业技术学院图书馆场地使用（借用）

审批办法

为规范管理图书馆场地使用，有效维护馆内各项设备、设施的良好运行，对馆内各项场地使用（借用）的使用方提出以下申请规定：

一、图书馆可使用（借用）场地为建筑内部空间以及各项设备、设施，不包括室外空间。室外空间举办活动要借用馆内水、电、网络等设施时，需向馆内工作人员联络协调。

二、填写《图书馆场地使用（借用）申请表》到图书馆前台备案，经批准后可登记使用。

三、在使用过程中如遇到各种问题，可联系馆内工作人员处理。

四、使用方应自觉维护图书馆场地设施，保持环境卫生，严禁乱用有关设施或配置的公物。

五、使用人员要爱惜馆内设备、设施，人为损坏的将由使用方全权负责。

六、使用后及时联络图书馆工作人员做好用后整理工作。确定卫生、门窗、设备、电（各项用电设备）等均符合要求的前提下确认场地使用完毕。

七、使用方为校外机构商用时，除需提交《申请表》外，还需由校内商谈部门提供《商谈合同》交由图书馆留底备案；使用方为校内部门时，提交《申请表》即可；使用方为个人时，除提交《申请表》外还需要提交个人身份证件，以做备案，且最长申请使用时间不得超过3小时。

八、在举办活动时间冲突时，图书馆享有优先使用权。

九、如遇特殊情况要使用时，可联络馆内工作人员，事后补办有关手续。此项条款启用时，需由图书馆上级部门向图书馆指示。

十、如不规范使用场地造成任何损失的，图书馆有权追究相关责任方的相关责任。

附件：

1.广东酒店管理职业技术学院图书馆场地使用（借用）申请表；

2.广酒图书馆场地活动使用登记表。

附件1：

广东酒店管理职业技术学院图书馆场地使用（借用）申请表

使用方	□校内部门	部门名称
	□校外商用	商用单位名称
		校内商谈部门
	□个人	姓  名		证件号
经办人				联系方式
使用相关事项	使用时间	日   点   至              日   点
	使用场地	□一楼大厅 □北区电子阅览室 □三楼阅览区 □藏书区   □南区讲座       □研讨室 □其他（请注明）
	使用设备设施
	活动类型
	场地需求
图书馆意见
使用后场地情况	检查情况
	检查时间
	检查人

备注：请至少3天提出书面申请；自觉保持场地清洁卫生，结束时使用方自行清理；场地内严禁进行任何违法乱纪行为；如不规范使用场地，取消所在学期内申请使用资格，造成不良后果的，将追究其相应责任。

广东酒店管理职业技术学院图书馆制

附件2：

附件9：

广东酒店管理职业技术学院毕业成果收录办法

为夯实本校学术基础，丰富学校馆藏品类，增加馆藏资源，自本办法生效之日起，对毕业生的毕业论文（作品）按以下办法进行收录，望各院系理解和积极配合：

一、毕业生以论文作为毕业达标要求的，提交论文电子版，并附标准封面。

二、毕业生以实物作品作为毕业达标要求的，提交电子版作品照片。照片拍摄标准为正面图、四面侧面图、俯视图和底面图，并附标准封面。拍摄照片以清晰为标准，格式为.jpeg、.PNG或.jpg，每张图片大小不低于1M，分辨率不低于600*800。

三、毕业作品为单人多品类的，每项均需拍摄照片。

四、毕业生以设计作品作为毕业达标要求的，提交电子版设计成品图和设计说明，并附标准封面。

五、毕业生以其他形式作为毕业达标要求的，提交可以说明的相关材料，如视频（视频大小不高于200M，格式以常规播放器可放映的格式为主，如. MPEG/MPG/、. AVI等）等。

六、所有收录内容均需整理成单个Word文档格式，以压缩包的形式提交；视频形式提交的除视频外，需另填写标准封面，以文件夹压缩包的形式提交。

附件：标准封面

附件：

密级：公  开  

学号：        

          专业毕业论文/作品

（论文/作品名称）

毕业生姓名：                    

院系班级：                      

作品类型：（论文/实物作品/设计图）

年    月    日

附件10：

广东酒店管理职业技术学院图书馆读者入馆须知

一、禁止携带有色饮料和餐食进入图书馆。

二、离馆时请带走自己的所有随身物品，请将垃圾扔入垃圾桶内。

三、读者入馆应衣着整洁，举止文明。

四、入馆后请自觉把手机等电子设备调至静音状态，馆内应保持安静，勿大声喧哗，勿在馆内打闹追逐。

五、图书馆是重点防火单位，严禁携带易燃易爆物品进馆，严禁在图书馆内任何地方抽烟，使用明火。

六、讲究公共卫生，保持环境整洁，不乱扔纸屑杂物，不在公共物品和设施上随意乱涂乱画。

七、文明使用馆藏资源，轻拿轻放。

八、请打开读者通行码，在门禁闸机处扫码进馆。

九、借阅图书请到咨询台办理相关手续。